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  • 福建自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()(2016.04)


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


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    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()(2016.04)


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


    7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)


    • A、费用低,速度快


    • B、费用高,效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。(2016.04)



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